社会中的大多数人都在某一个单位,某一体中兢兢业业的工作,每个人都非常在乎领导对自己的评价,领导的赞美是对下属员工最好的奖赏. 赞美下属是教导下属,鼓励下属,调动其积极性的一项重要技艺,但是,赞美下属要以事实为依据,本着公正的原则,不能让有听了感到突兀,更不能不分场合地胡乱夸奖,一位优秀的领导,要能够在不同的场合,选择不同的话来关心,体贴下属,这无疑是下属最高的赞美,会收以较好的效果,所以,我们都应该尽可能随时称赞别人,这有如甘霖降在久旱的花木上的反应. 称赞下属要注意的几点: 1 要控制隹其他人的嫉妒情绪; 2 要有理有据,让有心服口服; 3 要有诚意; 4 要机会均等. |
评论