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雄辩如银,沉默是金(康)

我是仁者 QQ:33019161

 
 
 

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不要拿自己去跟别人比较以贬低自己,我们每个人因为不同而特别。 不要沉迷于过去或未来而让生命从你的指缝间溜走.珍惜每一天,这样你便拥有了生命中的每个日子.

赞美下属  

2006-12-23 22:14:26|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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   社会中的大多数人都在某一个单位,某一体中兢兢业业的工作,每个人都非常在乎领导对自己的评价,领导的赞美是对下属员工最好的奖赏.

    赞美下属是教导下属,鼓励下属,调动其积极性的一项重要技艺,但是,赞美下属要以事实为依据,本着公正的原则,不能让有听了感到突兀,更不能不分场合地胡乱夸奖,一位优秀的领导,要能够在不同的场合,选择不同的话来关心,体贴下属,这无疑是下属最高的赞美,会收以较好的效果,所以,我们都应该尽可能随时称赞别人,这有如甘霖降在久旱的花木上的反应.

    称赞下属要注意的几点:

1 要控制隹其他人的嫉妒情绪;

2 要有理有据,让有心服口服;

3 要有诚意;

4 要机会均等.

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